区人社局召开全区人事科长会议部署2014年度公务员事业人员考核工作

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　　月日上午，区人社局（公务员局）组织召开全区人事科长会议，部署年度公务员、事业人员考核工作，会议由区人社局副局长邱春元主持，区人社局党组、局长吴国桥参会并作了讲话。
　　会上公务员科、退干科、事业科负责人就年度公务员、事业人员年度考核工作作了解释说明，分管副局长邱春元同志对年度考核和人事档案管理有关工作提出了明确要求。
　　吴国桥局长围绕开展好年度考核工作和履行事科长职能职责作了讲话。就年度考核工作，他着重强调了三点：一是要严肃严格严谨，按照文件要求，将考核对象一年来的群教活动、反四风、执行八项、参与“四个新洲”建设、全年绩效等方面情况全面考核出来；二是要公平公开，避免弄虚作假，要公心将主动履职、干事创业者和消极怠工、不愿担当者通过考核加以区分，通过公平的考核调动人员积极性；三是要准确及时有效，人事科长要按照考核具体时间要求和工作标准，迅速抓好落实，考核结束后要及时将结果等次反馈给当事人，要强化考核结果运用，及时兑现惩。就人事科长职能职责，吴局长要求，各人事科长要更全面系统地履行好法律赋予的职能职责，对本单位社会保险工作也要给予关注，做好本单位社会保险政策法规的宣传工作，欠缴医保费和养老保险费的单位人事科长要及时向领导汇报，督促及时缴纳所欠保费。会议最后简要传达了人社部、国家公务员局有关会议强调的年重点工作内容，要求人事科长对本单位年度人事工作进行总结分析，思考年本单位人事工作初步安排，本月底将总结报告材料报区人社局。

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